При приёме на работу иностранный гражданин должен предоставить работодателю документы, подтверждающие право на законное пребывание и работу в РФ.

В зависимости от статуса это могут быть:

✅ Патент или разрешение на работу - для временно пребывающих иностранных граждан.

✅ РВП (разрешение на временное проживание) - для временно проживающих в России.

✅ ВНЖ (вид на жительство) - для постоянно проживающих иностранных граждан.

✅ Полис ДМС - если медицинское обслуживание не обеспечивает работодатель.

📌 Важно: в большинстве случаев иностранные граждане не обязаны предоставлять документы воинского учёта при трудоустройстве.

Сохраняйте полезную информацию и делитесь с друзьями.

ASIA NEWS